Türkiye başvurularını hâlâ batıran CV hataları

Selfie, tatil kırpması ve ödünç vesikalık

Türk süreçleri hâlâ sıkça bir yüz ister. Bu, son paylaştığınız hikâyeyi kullanma izni değildir. Banyo aynası, Çeşme’den güneş gözlüklü kırpma, düğün masası yakın çekimi veya ağır filtreli portre, okura bağlam değiştirmediğinizi söyler. Muhafazakâr şehirlerdeki ofisler bunu özensiz okur. Moda ekipleri yanlış türde stil okur. Kimse bunu profesyonel niyet okumaz.

Fotoğraf koyacaksanız düz arka planlı, iyi ışıklı, yakın tarihli bir baş çekimi kullanın. Omuzlar görünsün, yüz net olsun, giysi işin katına uysun — fabrika, banka, stüdyo. Başka birinin fotoğrafını, artık size benzemeyen eski üniversite kimliğini veya çizgi avatarı kullanmayın. Fotoğrafı adınızın alt yazı olacağı kadar büyütmeyin. Pazar ABD veya İngiltere ise aynı selfienin yalnızca gayriresmi olmadığını, çoğu zaman politika gereği dosyayı eleme nedeni olduğunu unutmayın.

Bitmiş görünüp ayrıştırması bozulan iki sütunlu Canva dosyaları

Canva, PowerPoint ve Instagram kaydırma şablonları, Türkiye’de öğrencilerin büyük bir kısmının CV’yi “tasarlama” yoludur. Sonuç, hikâye ızgarasında güzel, Workday’de düşmandır. Metin birbirinden kopuk kutularda yaşar. İkonlar başlıkların yerini alır. Renkli bir ray sayfanın üçte birini yer. Bir marka teslim ettiğinizi sanırsınız. ATS karışmış tarihler teslim eder.

Görünümü seviyorsanız içeriği normal başlıklarla tek sütunda yeniden kurun; sonra hafif bir görsel katmanın, PDF isteyen insanlara e-postayla gitmeye değip değmediğine karar verin. Portallar için katmanı atlayın. Temiz kopyalanan sakin bir yerleşim, kopyalanamayan süslü olanı yener. Sade ATS oluşturucuların var olma nedeni budur; mevcut dosyanız tümünü seç-yapıştır testinde düşüyorsa birini kullanın.

• PDF’de tümünü seçip Notlar’a yapıştırın; sütunlar iç içe giriyorsa o dosyayı takip sistemine yüklemeyin.
• İkon başlıklarını Experience, Education, Skills veya Türkçe karşılıklarıyla değiştirin.
• Yetenekleri işlerin yanına değil altına alın.
• Tasarımın düzleştirilmiş görseli değil, metin PDF’si dışa aktarın.
• Dışa aktardıktan sonra Türkçe karakterleri kontrol edin; bazı tasarım araçları yazı tipi alt kümesini hâlâ bozar.
• Tasarlanmış sürümü yalnızca e-postayla isteyen insan için saklayın; her form için sade sürüm tutun.

Yazım, ı/i ayrımı ve hiç sesli okunmamış İngilizce

Adların, yasaların ve ürünlerin noktalı ve noktasız i’ye bağlı olduğu bir ülkede yazım süs değildir. Yanlış yerde noktalı i ile İstanbul, ü’sü düşmüş üniversite, yazı tipinde glif yok diye yeniden yazılmış şirket adı — dosyayı hiç açmadığınız gibi durur. Türkçe CV’lerde Türkçe yazım denetimi çalıştırın. Sonra İngilizce CV’yi sesli okuyun. Makine çevirisi her yıl binlerce dosyada “responsible from the invoices” ve “I made internship in a company” bırakır.

Tutarlı adlar dilbilgisi kadar önemlidir. Soyadınızda ğ varsa CV’de, portalde ve diplomada aynı yazın. İşe alımcı araması düz anlamdır. Araçların büyük harfi de tutarlı olsun: yan yana üç maddede GitHub, GITHUB ve github olmasın. Üreticinin yazımını seçin. Bir tarih biçimi seçin. Aynı sayfada 12.03.2022, March 2022 ve 2022-03 karıştırmak üç yazar gibi durur.

Beş sayfa, üç yazı tipi ve seminer mezarlığı

Uzunluk, insanların en hararetle savunduğu hatadır. Her belgenin pahası vardı. Her seminerin ikramı vardı. Hiçbiri Bursa’daki bir mağaza müdürüne broşür uzatmanın gerekçesi değildir. Erken kariyer: bir sayfa. Çoğu uzman: iki. Üçüncü sayfa konferans, webinar ve “kişisel ilgi: seyahat, müzik, sinema” ise düzenlememişsinizdir, arşivlemişsinizdir.

Üç yazı tipi ve gökkuşağı başlık renkleri aynı kökten gelir: sade metnin ucuz duracağı korkusu. Sade metin, okurun zamanına saygı gibi durur. Rengi en fazla tek vurguya saklayın, ya da hiç kullanmayın. PDF o kadar tasarlanmışsa ki Gebze’deki fabrika lazerinde fotoğrafların yerinde siyah lekeler çıkıyorsa işe alım belgesi değil afiş kurmuşsunuzdur.

Eksik tarihler, bulanık unvanlar ve açıklamasız örtüşen işler

Her rolde ay ve yıl, hem çok Türk hem çok uluslararası bir kuşkuyu keser: boşlukta ne oldu? Yalnızca yıl yazan 2022 – 2023 satırı on bir ay da gizler, bir ay da. Okuyorsanız eğitimde deyin. Askerlikteydiyseniz tek tarihli satır yeter. İşsizdiniz diye CV’de itiraf borçlu değilsiniz; daha kötü bir öykü uydurmasınlar diye sürekli tarihlemeye borçlusunuz.

Unvanlar LinkedIn’de olmasını diledikleriniz değil, sözleşmedekiler veya ekibin gerçekten kullandıkları olsun. Uzmanı müdüre şişirmek önceki İK dosyasıyla yoklanır. Stajyeri uzmana şişirmek tarihlerden belli olur. Eşzamanlı işler — aile şirketi artı kampüs işi — olabilir; tırmanmadığınız bir terfi merdiveni gibi üst üste koymak yerine eşzamanlı işaretleyin.

2005 hedef cümlesi, referans vaadi ve diğer fosiller

“My objective is to work in a well-established company where I can utilise my skills and grow.” Bu cümle internet kafelerin saatle ücret aldığı dönemde bile yorgundu. Bir iş adlandıran özetle değiştirin, ya da hiçbir şey koyun. “Referanslar talep halinde sunulur” bir satır yer; isterlerse sorarlar. Amcanızı referans yazmayın. Gizli bir arama o kişiyi riske atacaksa mevcut yöneticiyi yazmayın — onu görüşmede yönetin.

Diğer fosiller: “Bilgilerin doğru olduğunu beyan ederim,” kan grubu, din, tam ev adresi, TC numarası, taranmış imza, klişe kenarlık. Bazı kamu PDF’leri hâlâ doğruluk beyanı ister; onların formunu doldururken onu izleyin. Maslak’taki bir girişim başvurusuna beyannameyi kopyalamayın. Fosiller, canlı bir ilana bakmadan akraba örneklerinden dosya derlediğinizi gösterir.

İletişim, dosya adları ve yalnızca WhatsApp alışkanlığı

Artık açmadığınız e-posta sessiz bir rettir. Üniversite adreslerinin süresi dolar. 2008’den lakaplı Hotmail, kurumsal bankada şaka, bazı KOBİ’lerde olağan okunur — hangi odada olduğunuzu bilin. Telefonlara +90 koyun. “Babam” etiketli ikinci numara profesyonel kanal değildir. WhatsApp’tan ulaşılmanız gerekiyorsa ofis rolleri için e-postanın yerine değil, yanına ekleyin.

Dosya adı ve portal alanları başvurunun parçasıdır. Kariyer.net’e bastığınız aynı tarihleri yapıştırın. Farklı içerikle beş kez “cv.pdf” yüklemeyin. İş sitesindeki özet kutusunu varsayılan “iş arıyorum” ile bırakmayın. O kutu sıkça dizinlenir. İkinci bir özet gibi davranın; site boş bırakmaya izin veriyorsa ve PDF mesajı zaten taşıyorsa boş bırakın.

Türkçe ve uluslararası dosyalar için kısa bir gönderme öncesi geçiş

İlanı bir kez daha okuyun. Türkçeyse İngilizce istemedikçe Türkçe gönderin. İngilizceyse İngilizce gönderin. O pazarın fotoğraf kuralına bakın. Tarihlerin var olduğuna bakın. Son dışa aktarmadan sonra yapıştırma testinin hâlâ işlediğine bakın. Sonra gönderin. Türk başvurularındaki hasarın çoğu yetenek eksikliği değildir. Okurdan selfie, karışmış sütun, eksik ay ve 2005’te yazılmış olabilecek bir paragrafı affetmesini isteyen bir dosyadır.

• Fotoğraf: vesikalık veya yok; asla selfie, asla tam sayfa parti karesi.
• Yerleşim: takip sistemleri için tek sütun; tasarlanmış dosya yalnızca insan istediğinde.
• Dil: denetimli Türkçe veya sesli okunmuş İngilizce, ham makine karışımı değil.
• Uzunluk: bir veya iki sayfa; önce seminerler ve hobiler kesilir.
• Tarihler: her rolde ay; boşluklar başka yerde tarihli veya uydurma olmadan.
• Fosiller yok: eski hedefler, referans vaatleri, kimlik numaraları, klişe kenarlıklar.
• İletişim: canlı e-posta, +90 telefon, adınızı içeren dosya adı, PDF ile örtüşen portal kutuları.